حائط التعليق
التعويض عن الفصل التعسفي من العمل بالسعودية و5 وثا...
متى يكون الفصل من العمل تعسفيا فى السعودية:
يعتبر الفصل من العمل تعسفياً عندما لا يقوم على أي أسباب معقولة أو منطق منطقي. عادة ما يتم استخدامه لمعاقبة الموظف على فعل خاطئ، حتى لو كان الإجراء لا يؤثر بشكل مباشر على أدائه الوظيفي. يمكن استخدامه أيضًا لإزالة شخص ما من مكان العمل دون سبب على الإطلاق. على أي حال، يجب النظر فيه بعناية قبل تنفيذه، لأن الفصل التعسفي يمكن أن يؤدي إلى عواقب قانونية محتملة.
لماذا لا تكون اول معجب
People Also Like
Page Admins
-
Admin - الادمنFounder