حائط التعليق
المادة ١١١ من نظام العمل في السعودية وأبرز 10 حقوق...
المادة ١١٧ من نظام العمل السعودي :
تحدثت المادة 117 من قانون العمل السعودي عن إجازة المرضية، حيث يحق للعامل الذي يثبت مرضه الحصول على إجازة مدتها 30 يومًا بأجر كامل، وثلاثة أرباع الأجر في حالة استمرار الإجازة لأكثر من 60 يومًا. يحظر على صاحب العمل فسخ عقد الموظف أو إنهاء خدماته خلال فترة إجازته المرضية، إلا بعد انتهاء هذه الفترة. تعد الإجازة المرضية حقًا للعامل، ولا يجوز لصاحب العمل إنهاء الخدمة بسبب المرض، حسبما جاء في المادة الثانية والثلاثون من نظام العمل السعودي. المادة أيضًا تشير إلى حرص النظام على خدمة المريض ومرافقيه من خلال تشريعاته التي تحمي حقوق العمال والعاملات في المملكة العربية السعودية.
لماذا لا تكون اول معجب
People Also Like
Page Admins
-
Admin - الادمنFounder