حائط التعليق
المادة ١١١ من نظام العمل في السعودية وأبرز 10 حقوق...
المادة 110 من نظام العمل السعودي :
يتعلق الأمر بالمادة 110 من نظام العمل السعودي، والتي تنص على إمكانية تأجيل إجازة العامل السنوية لمدة سنة واحدة بموافقة صاحب العمل، كما يحق للعمال الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر لظروف خاصة مثل الزواج، وفاة أحد الزوجين أو الأقارب، أو ولادة طفل جديد. يعظم نظام العمل السعودي مكانة العامل ويضمن حمايته وحقوقه، إذ يحترم تمامًا أبعاد وظيفته ومكانته، ويُؤكد على أهمية إعطاء العامل الفرصة للاسترخاء من خلال تعطيل المهام الرسمية وإجازته السنوية. ويعد هذا النظام خطوة ضرورية لتعزيز الطاقة الإنتاجية ورفع الكفاءة والإنتاجية في المجتمع السعودي.
لماذا لا تكون اول معجب
People Also Like
Page Admins
-
Admin - الادمنFounder