اعجابات
Verification
حائط التعليق
أبرز 10 شروط عقد العمل المرن في القانون السعودي
ما الفرق بين العمل الحر والمرن في السعودية :
بينما يتم توفير العمل الحر والعمل المرن كبديل للعمل الوظيفي في السعودية، فإن الفرق بين العمل الحر والعمل المرن يتمثل في الالتزام والتحكّم. يعمل الشخص في الوظيفة تحت إشراف شخص آخر وفي إطار قيود العمل والتزامات محددة، بينما يتم توفير الحرية الكاملة للعاملين المستقلين من خلال العمل الحر. ولكن مع العمل المرن، يتم توفير بضعة من المزايا لكل من العاملين وأصحاب العمل، حيث يمكن للطرفين تحديد عدد ساعات العمل المناسبة لهما وتأمين العقود الموثوقة للحفاظ على حقوقهم والإلتزام بضوابط محددة. العمل المرن يتيح شيئًا من الحرية للعامل في اختيار أوقات العمل ومقدار العمل الذي يرغب في القيام به، ويذهب إلى الإسهام وتطوير سوق العمل في المملكة بشكل كبير.
لماذا لا تكون اول معجب
People Also Like
Page Admins
-
Admin - الادمنFounder