حائط التعليق
نظام الإجازات في قانون العمل السعودي وأبرز 9 انواع...
نظام مكتب العمل في الإجازات المرضية :
تم تصميم نظام مكاتب العمل في القطاع الخاص لحماية حقوق جميع الأطراف المعنية. في حالة الإصابة أو المرض، يحق للعمال الحصول على إجازة مرضية بأجر كامل عن أول 30 يومًا، ثم بثلاثة أرباع أجرهم لمدة 60 يومًا التالية. وبعد هذه الفترة، يحق لهن الحصول على 120 يومًا إجازة مرضية في السنة، والتي تزيد إلى 180 يومًا للعاملات الحوامل. يُحال جميع الموظفين إلى الهيئة الطبية العامة أو ما يعادلها لتقرير ما إذا كانوا غير قادرين جزئيًا أو كليًا على العمل. يضمن نظام العمل ولوائحه التنفيذية الحفاظ على حقوق العمال.
بعد فترة الاختبار، يحق للعمال الحصول على 90 يومًا متتاليًا أو متقطعًا من الإجازة المرضية لكل سنة من سنوات خدمتهم، محسوبة على النحو التالي: أجر كامل عن أول (15) يومًا من الحساب، ونصف الأجر عن (30) يومًا التالية، الفترات اللاحقة أي (45) يوماً بدون أجر.
لماذا لا تكون اول معجب
People Also Like
Page Admins
-
Admin - الادمنFounder