حائط التعليق
نظام الإجازات في قانون العمل السعودي وأبرز 9 انواع...
تعريف الإجازات في قانون العمل السعودي :
الإجازات هي أيام للراحة والاسترخاء يتمتع بها الطلاب والعمال على حد سواء. إنها توفر فرصة لأخذ قسط من الراحة من صخب الحياة اليومية والاستمتاع ببعض اللحظات الخاصة مع العائلة والأصدقاء. بالنسبة للطلاب، توفر العطلات فرصة لاستكشاف أماكن جديدة وتعلم شيء جديد والعودة إلى المدرسة وأنت تشعر بالانتعاش والحيوية. بالنسبة للعمال، تعتبر العطلات فرصة لإعادة شحن بطارياتهم، وقضاء الوقت مع أحبائهم، والاستراحة من متطلبات مكان العمل.
في المملكة العربية السعودية، يحق للموظفين الحصول على عدد معين من الإجازات كل عام. الإجازة السنوية هي إجازة مدفوعة الأجر تسمح للموظف بأخذ إجازة من العمل كما يحلو له. تختلف مدة الإجازة السنوية حسب سياسات صاحب العمل، ولكن يجب ألا تقل عن 21 يومًا في السنة. بالإضافة إلى ذلك، إذا كان الموظف مع نفس صاحب العمل لأكثر من عام، يجب ألا تقل الإجازة السنوية عن 30 يومًا. الإجازة الخاصة متاحة أيضًا لأسباب معينة، مثل حضور الامتحانات الأكاديمية سواء داخل المملكة أو خارجها. في هذه الحالة، يجب تقديم ما يثبت دخول الامتحان ومدته من أجل الحصول على إجازة خاصة.
لماذا لا تكون اول معجب
People Also Like
Page Admins
-
Admin - الادمنFounder