اعجابات
Verification
حائط التعليق
خطوات توظيف سعودي بمؤسسة في السعودية وأهم 4 شروط ل...
طريقة توظيف سعودي في المنشأة في السعودية :
1- تقديم طلب تصريح عمل: يبدأ صاحب المنشأة بطلب تصريح عمل للموظف السعودي الذي يريد توظيفه، وذلك من خلال الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
2- استلام تصريح العمل: بعد تقديم الطلب، يقوم الموظف بزيارة مكتب العمل لاستلام تصريح العمل، الذي يحتوي على معلومات الموظف ومعلومات المنشأة.
3- تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية: يجب على صاحب المنشأة تسجيل الموظف السعودي في التأمينات الاجتماعية، وربطه بمكتب العمل المختص، وذلك لرفع تقييم المنشأة في نطاقات التوظيف السعودي.
4- تحديد الموقت الخاص بالموظف: يتم تحديد الموقت الخاص بالموظف، وهو مكان منشأة العمل، ويظهر ذلك في القائمة المنسدلة، لإتاحة الفرصة للموظف للتحضير والتنقل لمكان العمل المحدد.
5- إعداد العقد الوظيفي: يجب على صاحب المنشأة إعداد العقد الوظيفي، وتحديد المسمى الوظيفي للموظف، وذلك للتأكد من حفظ حقوق الموظف والمنشأة على السواء.
6- تدريب الموظف: يتم تدريب الموظف السعودي على مهام الوظيفة الجديدة، وتأهيله للعمل في المنشأة، وذلك لضمان أداء عمله بكفاءة عالية وبالمستوى المطلوب.
7- متابعة الموظف: يجب على صاحب المنشأة متابعة الموظف السعودي، وتوفير الدعم والإرشاد اللازم له، وتحفيزه للتطور والعمل بجدية لتحقيق أهداف المنشأة.
لماذا لا تكون اول معجب
People Also Like
Page Admins
-
Admin - الادمنFounder