حائط التعليق
الاستقالة في نظام العمل السعودي وأهم 5 أسباب لتقدي...
الاستقالة في نظام العمل السعودي :
يُعَدُّ استخدام نظام الاستقالة في العمل بموجب القانون السعودي دليلًا على احترام العلاقات العملية بين الموظف وصاحب العمل، فالموظف الذي يرغب في الاستقالة من وظيفته يمكنه تقديم طلبه المتفق عليه في النظام دون خوف من المضايقات والضغوط. يحرص نظام العمل على تأمين حقوق العاملين، فعندما يقرر الموظف الاستقالة، يستحق ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل عن عامين ولا تزيد الخدمة عنها. بالإضافة إلى ذلك، فإن النظام يعطي الحرية للموظف في تقديم الاستقالة في أي وقت وإلى أي سبب. وبما أن الموظف سواء كان سعودي الجنسية أو وافداً، فإنه بإمكانه تقديم إشعار باستقالته مسبقًا، وصاحب العمل حر في قبول أو رفض هذه الاستقالة. لذلك، يمثل نظام الاستقالة في العمل في السعودية دورًا مهمًا في حماية حقوق العاملين وضمان نهج ودي ومتفهم في العلاقات العملية.
لماذا لا تكون اول معجب
People Also Like
Page Admins
-
Admin - الادمنFounder