اعجابات
Verification
حائط التعليق
عقوبة التحريض بالعمل في السعودية وأهم 5 أنواع للتح...
تعد حالات التحريض على مخالفة الأوامر والقيام بأعمال غير قانونية في مكان العمل من المخالفات التي يمكن إنهاء العقد الخاص بها. وتعتبر وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بمثابة الجهة الرسمية المسؤولة عن تحديد وتنظيم حالات الفصل في القطاعين العام والخاص ولجم جميع المخالفات المتعلقة بأعمالهم. حيث تضمن النظام الجديد 16 حالة يمكن للجهة اللجوء إلى الفصل من خلالها، بما في ذلك التحريض على مخالفة الأوامر، والتي يشكلها قانون العمل السعودي خطاً أحمر، حيث يتم إيقاف العقد مباشرة في حال لوحظ مخالفة مثل هذه النوعية من الأعمال ويجري إعادة العامل إلى الجهة المعنية لاستكمال الإجراءات القانونية المعتمدة في ذلك.
تحارب وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية التحريض بالعمل، الذي يشمل الدعوة لتخلي عمال معينين عن أوامرهم وتعريض الجميع للخطر. وتعتبر هذه الممارسة مخالفة لقانون العمل، حيث تضمنت قائمة المخالفات التي يتم اللجوء إلى الفصل بسببها التحريض على مخالفة الأوامر. وتتمثل بعض العواقب الناجمة عن التحريض بالعمل في زيادة نسبة الحوادث والإصابات المهنية، وتتسبب في خسارة الشركات للموارد البشرية الحيوية لأنشطتهم وعملياتهم الأخرى. لذلك يجب عدم التساهل في مكافحة الظاهرة الخطيرة هذه، ويجب تعزيز الإجراءات الرادعة لتحويل معظم العمال إلى أفراد يتمتعون بالثقة والإيمان بالمهمة التي يقومون بها.
لماذا لا تكون اول معجب
People Also Like
Page Admins
-
Admin - الادمنFounder