حائط التعليق
عقوبة جرائم إفشاء أسرار العمل في السعودية و3 شروط ...
المادة 80 من نظام العمل السعودي :
تحدد المادة 80 من قانون العمل السعودي مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها العامل عند إنهاء عمله. يتم تحديد مبلغ مكافأة نهاية الخدمة حسب المدة التي عمل فيها الفرد لدى صاحب العمل.
إذا كان الموظف مع صاحب العمل لمدة عام أو أقل، فيحق له الحصول على راتب نصف شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة. بالنسبة للموظفين الذين عملوا أكثر من عام، يحق لهم الحصول على راتب شهر واحد عن كل سنة من سنوات الخدمة.
في بعض الحالات، قد يكون الموظف مؤهلاً لأكثر من مبلغ إنهاء الخدمة القياسي بسبب ظروف معينة مثل حكم محكمة أو اتفاق بين صاحب العمل والموظف.
تضمن المادة 80 من قانون العمل السعودي أن يقدم أصحاب العمل تعويضات مناسبة للعمال عند إنهاء العمل. يساعد ذلك في ضمان حصول العمال على أموال كافية لتلبية احتياجاتهم أثناء بحثهم عن وظيفة أخرى.
لماذا لا تكون اول معجب
People Also Like
Page Admins
-
Admin - الادمنFounder