حائط التعليق
عقوبة كف اليد في النظام السعودي وأبرز 5 شروط لكف ي...
شروط كف يد الموظف عن العمل في السعودية :
5 شروط يجب مراعاتها لإنهاء العلاقة العملية بشكل صحيح في المملكة العربية السعودية
1- الإتفاق المتبادل: يجب أن يتفق الطرفان على إنهاء العلاقة العملية ببروتوكول واضح ومفهوم. يمكن تحديد بعض التفاصيل الهامة مثل موعد الإنهاء و الإجراءات اللازمة لسداد الرواتب المستحقة.
2- الإفصاح المسبق: يجب أن يكون الإفصاح المسبق للعامل متقدمًا بفترة كافية لإعطاء العامل الوقت الكافي للبحث عن وظيفة جديدة و التخطيط للمستقبل.
3- عدم خرق القانون: يجب عدم خرق القانون السعودي أو استغلال العامل بصورة غير مشروعة. يجب أن تكون أي إنهاء للعلاقة العملية شرعي ومبني على أسس صحيحة.
4- احترام العامل: يجب أن يكون أي إنهاء للعلاقة العملية متعاملًا مع العامل بطريقة لائقة ومٌحِترمة. يجب أن يدرك صاحب العمل أن العامل ليس مجرد رقم بسجلاته وإنما إنسان يحتاج إلى التعامل بطريقة حضارية.
5- التوافق الودي: نهاية علاقة عملية متوافقة بين الطرفين يُوصف بأنها بناءة و إيجابية. يمكن أن يترتب على هذا التوافق ثمار إيجابية في المستقبل، مثل إشارة جيدة للعامل في مراجعاته الوظيفية القادمة.
هذه الشروط يجب مراعاتها لإنهاء العلاقة العملية بشكل صحيح وصداقة في المملكة العربية السعودية، مُتبَعًا نشاطًا الخطوات المُحددة، يمكن تجنب مشكلات الإنهاء الغير مريحة للطرفين.
لماذا لا تكون اول معجب
People Also Like
Page Admins
-
Admin - الادمنFounder