حائط التعليق
عقوبة كف اليد في النظام السعودي وأبرز 5 شروط لكف ي...
هل يجوز فصل الموظف الحكومي بدون انذار في السعودية :
يصرح النظام السعودي للعمل بأنه لا يجوز فصل الموظف الحكومي دون إنذار كتابي، وذلك وفقًا للحدود الشرعية واللائحة التنفيذية الجديدة. حيث يشترط النظام توجيه إنذار كتابي في حالة بلوغ أيام الغياب عشرين يومًا منفصلة خلال السنة، أو عشرة أيام متتالية. يحق لصاحب العمل إنهاء عقد العمل بالنسبة للموظف الذي تجاوز غيابه الحدود المحددة، ولكن لا يجوز فصل الموظف دون وجه مشروع. وعلى الرغم من ذلك، فإنه يتعين على صاحب العمل توفير عدة أمور هامة قبل فصل الموظف، ويجوز توقيع عقوبات تأديبية مثل الإنذار على الموظفين المخالفين. في حال حدوث إخلال بواجبات الوظيفة، يرصد النظام جزاءً يتعين تطبيقه على الموظف المخالف. لا بد من إبلاغ الموظف بالقرار عند إنهاء خدمته، وفي حالة غيابه بدون عذر مشروع يجوز إنهاؤه. وبالتالي فإنه يمكن القول بأنه لا يجوز فصل الموظف الحكومي بدون إنذار كتابي في المملكة العربية السعودية.
لماذا لا تكون اول معجب
People Also Like
Page Admins
-
Admin - الادمنFounder