حائط التعليق
تفاصيل نظام الانضباط الوظيفي في السعودية وأهم 5 أه...
نظام تأديب الموظفين :
يعد نظام انضباط الموظفين جزءًا مهمًا من أي منظمة وهو مصمم لضمان التزام الموظفين بمستوى معين من السلوك. يتطلب النظام أن يلتزم الموظفون بسياسات وإجراءات المنظمة، بالإضافة إلى أي قوانين أو لوائح معمول بها. يكون المشرف التأديبي مسؤولاً عن تحديد ما إذا كان الفعل يُنسب إلى الموظف وما هي الإجراءات التأديبية، مثل التحذيرات، ومصادرة الأجور، وإلغاء العقوبات التأديبية، وإلغاء عدد من المواد في نظام تأديب الموظف، والنشر والتنفيذ. مأخوذ. يحدد المرسوم الملكي رقم (م / 7) وتاريخ: 1/2/1391 هـ إجراءات التحقيق في المخالفات التي يرتكبها الموظفون، بما في ذلك عند إحالة عدة موظفين للتحقيق في مخالفة.
يشتمل النظام على المحتويات التالية: القسم 1 لجنة الإشراف والتحقيق القسم 1 حول تكوين الأجهزة القسم 2 التخصص والإجراءات القسم 2 الأجهزة التأديبية القسم 1 تشكيل الأجهزة التأديبية التحقيق والانضباط القسم 4: الأحكام العامة.
لماذا لا تكون اول معجب
People Also Like
Page Admins
-
Admin - الادمنFounder