حائط التعليق
افضل 8 محامي عقود بالرياض في السعودية وما هى انواع...
الفرق بين عقد العمل الورقي والالكتروني :
تعترف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بعقود العمل الورقية والإلكترونية. في حين أن العقود الورقية لا تزال سارية ويمكن إنفاذها قانونًا، فإن العقود الإلكترونية هي الآن الخيار المفضل. تعد مراجعة العقود الإلكترونية وتحديثها أسهل من العقود الورقية، مما يسمح لأصحاب العمل والموظفين بتتبع حالة عقودهم مع الوزارة بسهولة. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن توفر العقود الإلكترونية حماية قانونية أكثر شمولاً من العقود الورقية لأنها يمكن أن تتضمن ميزات مثل خيارات الراتب المزدوج للعمال التي قد يتم رفضها. هذا على عكس العقود الورقية، التي لها فترة صلاحية محدودة مدتها 4 أشهر.
يمكن مراجعة عقود العمل الإلكترونية وتتبع حالتها من خلال المنشأة ذات الصلة أو الوزارة. ولعل الأهم من ذلك هو أن عقد العمل الإلكتروني يمكن أن يحل محل العقد الورقي الذي أوشك على الانتهاء ويمكن أن يمدد مدة العقد لمدة عامين أو أكثر. أخيرًا، إذا رفض الموظف عقد عمل إلكتروني بسبب مضاعفة الراتب، فيمكن معالجة هذا الأمر وحلّه بشكل صحيح.
لماذا لا تكون اول معجب
People Also Like
Page Admins
-
Admin - الادمنFounder