اعجابات
Verification
حائط التعليق
أهم 7 شروط لفسخ عقد العمل من ناحية العامل في السعو...
فسخ عقد العمل من قبل العامل محدد المدة :
من وجهة نظر قانونية، عندما يكون العامل في عقد عمل محدد المدة، يمكنه إنهاء العقد بشكل قانوني قبل تاريخ انتهاء صلاحيته. يتعين على الطرف الذي أنهى العقد أن يدفع مبلغًا محددًا براتب 15 يومًا عن كل سنة من سنوات الخدمة. العقد ساري المفعول حتى لو لم يكن مكتوبًا وقد يتمكن العامل من إثبات أن عقد العمل محدد المدة ينتهي بانتهاء مدته. إذا اتفق الطرفان على الاستمرار في تنفيذ العقد بعد انتهاء مدته، فيعتبر ساري المفعول. لذلك، يحق للعمال في المملكة العربية السعودية إنهاء عقود العمل المحددة المدة الخاصة بهم قبل تاريخ انتهاء صلاحيتها.
إذا اتفق الطرفان على الإنهاء، فإن الشرط هو أن تكون موافقة العامل مكتوبة. إذا انتهت المدة المحددة في العقد، ما لم يتم تجديد العقد صراحة بموجب أحكام هذا القانون، فسيستمر في ذلك. قوة قهرية. أغلق المنشأة بشكل دائم.
لماذا لا تكون اول معجب
People Also Like
Page Admins
-
Admin - الادمنFounder