حائط التعليق
الإجازة الاضطرارية في النظام السعودي و4 شروط للاجا...
طريقة طلب الاجازة الاضطرارية في السعودية :
في المملكة العربية السعودية، يجب على الموظف ملء استمارة مسبقًا من أجل التقدم بطلب للحصول على إجازة طارئة. وفقًا للمادة 51 من قانون العمل، يجب الحصول على تصريح من مكتب العمل للإجازات. بالإضافة إلى ذلك، يحق للعامل التوقف عن العمل لأي سبب مبرر. في حالة المولود الجديد، يحق للعامل الحصول على إجازة لمدة 3 أيام بأجر كامل، كما هو منصوص عليه في المادة 113 من قانون العمل. للتقدم بطلب للحصول على إجازة طارئة، يجب على المرء الدخول إلى نظام فارس الإلكتروني واستخدام اللغة العربية الفصحى الخالية من الأخطاء النحوية والإملائية. إذا تم منح إجازة منتظمة واستلزم الأمر وجود حالة طارئة لطلب الموظف للحصول على هذه الإجازة، فمن الممكن أن يتم تمديد سنة الاختبار لفترة من الوقت. في حالة الوفاة هناك شروط محددة لاستحقاق الإجازة الطارئة وكيفية طلبها من نظام فارس. الخطوة الأولى هي إدخال كيفية طلب إجازة طارئة من فارس في جريدة الحدث.
لماذا لا تكون اول معجب
People Also Like
Page Admins
-
Admin - الادمنFounder