حائط التعليق
الإجازة الاضطرارية في النظام السعودي و4 شروط للاجا...
حالات طلب الاجازة الاضطرارية في السعودية :
في المملكة العربية السعودية، يجوز منح الموظفين إجازة طارئة إذا واجهوا أي ظروف غير متوقعة. من أجل طلب إجازة طارئة، يجب على الموظف ملء استمارة مسبقًا وتقديمها إلى صاحب العمل. وفقًا للمادة 114 من قانون العمل السعودي، يحق للعامل الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لا تقل عن 10 أيام ولا تزيد عن 15 يومًا، بما في ذلك إجازة عيد الأضحى. بالإضافة إلى ذلك، فإن إجازة الزواج مدتها خمسة أيام ويحق للموظفين طلب المستندات الداعمة لتلك الإجازة. إذا مرض العامل، فيحق له الحصول على إجازة من يوم واحد إلى شهر كامل، بأجر وبدون خصم من الراتب. أوضحت الخدمة المدنية السعودية الفترة التي يمكن خلالها لأي شخص أن يطلب إجازة طارئة وأن الإجازة الإجبارية في حالة المرض لن يتم خصمها من راتب الموظف.
لماذا لا تكون اول معجب
People Also Like
Page Admins
-
Admin - الادمنFounder