حائط التعليق
التعويض عن الفصل التعسفي من العمل بالسعودية و5 وثا...
شرح المادة 80 من نظام العمل السعودي:
هدف نظام العمل السعودي إلى تنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والعمال، وتحقيق العدالة لجميع الأطراف، والقضاء على الظلم والعنف.
وعليه، فإن قانون العمل السعودي ينص على ظروف إنهاء عقد العمل، وكذلك الحقوق والتعويضات الناشئة عن إنهاء عقد العمل.
المادة 80 من قانون العمل السعودي الجديد هنا توضح الظروف التي يمكن لأصحاب العمل بموجبها فصل العمال دون إشعار مسبق ودون تعويض.
يمنح العامل الحق في الاعتراض على فصله، ويضمن إقامة العدل وعدم تشويه سمعة العامل ؛ لحرمانه من حقوقه ومن معاملته.
تكمن أهمية المادة 80 من قانون العمل السعودي الجديد في الآتي:
تنظم العلاقات بين العمال وأصحاب العمل.
حماية حقوق أصحاب العمل والعمال.
تحقق التوازن بين مصالح أصحاب العمل والعمال.
دعم حقوق أسر العمال في الحصول على جميع حقوقهم بعد وفاتهم.
تحسن معنويات العمال وايضا أصحاب العمل.
توفر راحة البال لجميع الأطراف للعمل، مما له تأثير إيجابي على جودة الإنتاج وتزيد الكفاءة.
لماذا لا تكون اول معجب
People Also Like
Page Admins
-
Admin - الادمنFounder