حائط التعليق
تجديد عقد العمل تلقائيا في القانون السعودي و6 نقاط...
إشعار بعدم تجديد عقد العمل في القانون السعودي :
تحدث القانون السعودي عن إجراءات الإشعار بعدم تجديد عقد العمل، حيث يجب أن يخطر الطرف الذي قرر إنهاء العقد الطرف الآخر قبل ثلاثة أيام على الأقل بكتابة رسمية. ويمكن لأي طرف في العقد (العامل أو صاحب العمل) الإعلان عن عدم رغبته في تجديد العقد قبل نهاية المدة المحددة فيه، وهذا الإجراء ليس بمثابة استقالة، بل هو حق مكفول للجانبين. كما ينص القانون على أنه على الطرف المنهي للعقد تحديد شروط الإشعار بعدم التجديد وصياغته بوضوح، ويجوز لأي من الطرفين الاطلاع على نسخة من العقد لضمان الامتثال للشروط المتفق عليها. وبإمكان الأفراد الحصول على استشارات قانونية لصياغة الإشعار بعدم تجديد العقد في السعودية بدقة وفقًا للمتطلبات القانونية.
لماذا لا تكون اول معجب
People Also Like
Page Admins
-
Admin - الادمنFounder