المدونة
on April 26, 2021
محكمة النقض الفرنسية تقر وضع الموظف لكاميرا مخفية دون علم زملائه خطأً يؤدي لفصله من العمل.
وقد استقرت أحكام المحكمة أنه لا يمكن لصاحب العمل تثبيت كاميرا مراقبة دون احترام شروط معينة ، ومنها علم الموظفين .
كما قررت المحكمة في الطعن الماثل أنه لا يمكن للموظف تركيب كاميرا في مقر الشركة، بدون علم زملائه في العمل وبدون ترخيص من صاحب العمل وهو ما يعد مخالفة لآداب الوظيفة وخطأُ جسيماً يبرر فصله .
وفي حالة الفصل التأديبي ، يجب على صاحب العمل بدء الإجراء في غضون شهرين من اكتشاف الحقائق .
في هذه الحالة، كان مقر إدارة السجن. وقام الموظف بإخفاء كاميرا على رف ووضعها بين ملفين معلقين، متصلين بمسجل رقمي، متصلين بشاشة تليفزيون. ليتمكن بعد ذلك من تسجيل وعرض جميع الأنشطة والحركات في المباني التي تخضع للمراقبة المستمرة .
حاول أن يوضح أن وظيفته هي اختبار المعدات .
أجاب صاحب العمل والقاضي بأنه لم يكن هناك حاجة إلى إخفاء الكاميرا .
الغرفة الاجتماعية الطعن رقم 19 – 10 – 154 جلسة 5 فبراير 2020
Posted in: مقالات قانونية
لماذا لا تكون اول معجب
Featured Blog
ما هي أسباب الحراك الشعبي في دولة البحرين؟
قال فيديل كاسترو أثناء مقابلته مع الأب فراي بيتو :لقد ...
192 views
قراءة قانونية .. التحديات والتوقعات لحكومة ما بعد الانتخابات البرلمانية العراقية.
انتهت الانتخابا...
146 views
توضيح قانوني حول التقادم في الجرائم المستمرة .
الرد على الدفع بانقضاء الدعوى الجنائية بالتقادم:
...
4k+ views
الفساد الإداري تحت مطرقة القانون العراقي .. مقال قانوني مميز.
لا يقع عبء القضاء على الفساد الإدا...
151 views
Featured Blog
الجمهورية الموسعة في المغرب .. خيار أم إكراه؟
يحتل الفضاء الجهوي مكانة متميزة على المستوى الترا...
165 views
تصحيح ما يقع في الحكم من أخطاء مادية بحتة .. أحكام قضائية.
تصحيح الخطأ المادي
تنص المادة 191 م...
1.3k+ views
تفاصيل قانونية حول الدفع بعدم جواز نظر الدعوى لسابقة الفصل فيها.
من المُقرر في قضاء النقض أن:
...
183 views
ما هو تأثير قانون الأحوال الشخصية العراقي على الوحدة الوطنية؟
يعد قانون الأحوال الشخصية رقم (188)...
173 views